拥有多元文化和国际化环境的荷兰,用高水平的教育和办学质量吸引了众多的留学生前来,在这里,有一千余种全英文授课课程可供中国学生选择,使荷兰成为了非英语国家中开设英文课程最多的国家,几乎所有的荷兰人都能够讲流利的英文,非常有利于拓展学生视野,培养国际化人才。
荷兰已连续七年保持为中国在欧盟内的第二大贸易伙伴和第三大对华投资国,近年来更加大了对中国引资的力度,目前已有近200家中资企业在荷兰设立了运营机构。
其次,荷兰是对外投资大国,对外直接投资总量位居世界第五,荷兰政府非常欢迎来自不同国家不同行业的海外企业落户荷兰,在荷兰的外国投资企业在当地创造了55万个就业岗位,对荷兰经济发展起着重要作用,这些都成为了众多学生奔赴荷兰留学的重要原因。
那么在荷兰留学的学生们怎样才能找到合适的工作留下来呢?
作为外国人在荷兰找工作,跟荷兰人和其他欧盟国家的人竞争,有几点是我们明显的弱势:
1、荷兰语能力
2、文化融入程度
3、工作签证
首先需要考虑清楚,从自己所读专业毕业以后将服务/合作于谁?如果你的客户是荷兰百姓,相关职位比如律师、教师、医生,那么找到工作的机会是比较小的,因为此类荷兰机构几乎不会招收外国人,除非是面向中国人移民的律所、教汉语的孔子学院和有中医特色的医馆,不过这样的机构在全荷兰的数量屈指可数。可以想象下,在毕业以后刚好找到工作机会的概率有多大。
所以如果想要留在荷兰工作,专业要选择正确。
总体来说理工类涉及programming的专业是最好找工作的。一方面,这类职位在就业市场上的需求较大,各行各业都在分析大数据、都在编程,就业市场上的供求关系不平衡;另一方面,这类职位在读书期间较难读,毕业后掌握的技能明显比非本专业毕业生高,外国人的身份被专业技能弱化,找工作时的竞争力被提高。
商科专业其次,越来越多的荷兰公司与中国公司有合作,为方便与中方沟通交流,荷方需要聘用中国员工,这时自己的文化背景就发挥了独有的优势。另外,由于荷兰吸引人的税收政策,越来越多的中国公司选择在荷兰开欧洲分部,比如华为、BYD、工商银行、东方航空,在商业沟通上,中国人的背景非但不会减分,反而会加分。
除了专业背景,找工作能力也非常重要。无论国外还是国内找工作,都需要看申请人的简历和动机信写得如何、面试表现怎样等。一份材料是否用心准备,内容写得是否有逻辑,面试时是否给人感觉smart and cool,都会给公司留下不同的第一印象。
过去实习/全职工作经历是否与所申请工作匹配度交高,面试时所表现的性格是否与团队文化、上级气场相匹配,还有性别是不是这个职位所需要的,都会最终影响自己的去留。
在找到正式工作留下来之前,多锻炼自己提升工作能力还是很有必要的。那么怎样在荷兰找到适合自己的实习和志愿服务呢?荷兰的大学毕业生可以通过很多地方找到实习机会,比如:
欧洲委员会培训生办公室(阶段局)欧盟培训生
AIESEC为应届毕业生提供实习和暑期实习机会
面向科学、工程和应用艺术专业的学生
Globalplacement
在国外实习
如果你的年龄在17岁到30岁之间,你可以向欧洲志愿服务组织(EVS)申请志愿者项目。 你可以在国外工作12个月,以换取食宿、食品、保险和少量津贴。 如果想获得更多的志愿者机会,也可以查看康科迪亚Concordia网站。
为了留住高技术人才,荷兰移民局为高校毕业的留学生提供一年的找工作签证(search year visa),想要毕业后留在荷兰工作的毕业生只要好好利用search year签证认真投简历,准备面试,基本都能在一年内找到工作。一年工签三年内都有效,你就算不想在荷兰工作,回国后又想回荷兰工作都是可以的。荷兰本科毕业生起薪在2000欧元/月左右,研究生会更高一些。
最后小编要告诉大家不要为了留而留,如果在荷兰能够找到满意的工作,继续待下去对自己的事业发展有好处,那么当然要尽力留下。永居卡应该是随之而来轻松获得的东西,千万不要为了一张永居卡在荷兰随便找享的一份没有太大含金量且重复性很高的工作,最后会发现最宝贵应该积累和提升的5年就这么被消耗掉了。